No | Kegiatan | 2013 | |||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ||
I | Konsolidasi Organisasi | | | | | | | | | | | | |
1 | Pendataan pengurus dan anggota Serikat Karyawan | | | | | | | | | | | | |
2 | Pembuatan kartu anggota SKJM. | | | | | | | | | | | | |
3 | Konsolidasi dan optimalisasi data kegiatan kesekretariatan, pengelolaan web serta dokumentasi. | | | | | | | | | | | | |
5 | Peringatan HUT SKJM | | | | | | | | | | | | |
4 | Penjadualan Pelaksanaan Rakercab DPC-DPC tahun 2013 pada Tw II s.d Tw.III | | | | | | | | | | | | |
6 | Pelaksanaan Rakernas 2013 | | | | | | | | | | | | |
7 | Pembahasan Penyempurnaan AD/ART | | | | | | | | | | | | |
8 | Koordinasi dengan Serikat Pekerja lain/Federasi | | | | | | | | | | | | |
II | Peningkatan Profesionalisme | | | | | | | | | | | | |
1 | Pelaksanaan pelatihan (workshop) secara sinergi di tingkat DPP dan DPC dengan materi bidang teknis organisasi/perusahaan, hukum, leadership dan purnakarya | | | | | | | | | | | | |
2 | Mengikuti pelatihan/seminar/Forum Dialog untuk Pengurus yang diadakan di dalam maupun di luar perusahaan | | | | | | | | | | | | |
3 | Pelaksanaan sosialisasi kegiatan Serikat dan Perusahaan kepada Anggota Serikat | | | | | | | | | | | | |
III | Peningkatan Kesejahteraan | | | | | | | | | | | | |
1 | Melakukan Evaluasi dan Analisis segala kebijakan Direksi dan Kepala Cabang yang berpotensi merugikan perusahaan. | | | | | | | | | | | | |
2 | Pelaksanaan studi banding ke perusahaan/serikat pekerja lain | | | | | | | | | | | | |
3 | Peningkatan Manfaat Jamsostek | | | | | | | | | | | | |
4 | Peningkatan Manfaat Dana Pensiun | | | | | | | | | | | | |
5 | Peningkatan THR karyawan Pensiun | | | | | | | | | | | | |
IV | Pemberian Perlindungan Hukum Kepada Anggota | | | | | | | | | | | | |
1 | Menyediakan Bantuan Hukum dalam penyelesaian perselisihan Hubungan Industrial | | | | | | | | | | | | |
2 | Melakukan Pembinaan dan pendampingan hukum bagi karyawan dalam memperjuangkan hak – haknya sebagai anggota Serikat Dalam rangka mewujudkan Jasa Marga Bersih | | | | | | | | | | | | |
3 | Pembuatan legal advise/legal opini terhadap suatu permasalahan hukum yang terjadi pada Serikat dan anggotanya, baik internal maupun eksternal. | | | | | | | | | | | | |
V | Pembinaan Hubungan yang Harmonis Antara Karyawan dan Perusahaan | | | | | | | | | | | | |
1 | Pembentukan tim LKS Bipartit di tingkat pusat dan cabang | | | | | | | | | | | | |
2 | Pendistribusian Buku PKB paling lambat TW 1 t | | | | | | | | | | | | |
3 | Pembahasan bersama dengan manajemen terhadap Draft Surat Keputusan terkait dengan kesejahteraan yang akan diterbitkan oleh perusahaan | | | | | | | | | | | | |
4 | Pembahasan usulan untuk materi PKB 2014-2016 | | | | | | | | | | | | |
5 | Mengevaluasi dan memonitor kegiatan organisasi di lingkungan perusahaan di bidang kerohanian, olahraga dan sosial budaya. | | | | | | | | | | | | |