Rabu, 30 Januari 2013

HASIL RAKERNAS TAHUN 2012


NO.
USULAN
PRIORITAS
YA
KURANG
TIDAK
1
Pemberian Tunjangan kehadiran khusus Petugas Operasional yang dibayarkan mingguan ( setiap Jum’at)
V


2
Dibuatkan SK tentang Tunjangan Uang makan yang berlaku disemua Hari Besar keagamaan dan HUT RI
V


3
Pemberian ongkos cuti panjang 2 x THP


V
4
Merubah pinjaman pendidikan Anak menjadi Bantuan pendidikan ( Anak)

V

5
Peningkatan Purnakarya menjadi lebih dari 24 x PhDA

V

6
Pembatasan masa kerja Petugas Operasional melalui pilihan Pensiun dipercepat dengan kompensasi yang lebih menarik

V

7
Realisasi Program Perbaikan Renumerasi berkaitan dengan perubahan struktur organisasi  perusahaan di tahun 2013
V


8
Uang THR dan Uang cuti bagi Karyawan yang akan Pensiun di tahun berjalan agar diberikan secara penuh di tahun berjalan
V


9
Cuti melaksanakan ibadah umroh /napak tilas ke Betlehem untuk kesempatan yang pertama

V

10
Mekanisme pemberian uang muka Jasa Produksi per Triwulan
V


11
Pemberian tambahn penghasilan pada Merit Kompetensi untuk Gol. VI dan VII yang memiliki ijazah S1

V

12
Kenaikan Ongkos cuti tahunan menjadi 2 x THP

V

13
Karyawan yang tidak pernah mangajukan klaim kesehatan selam 1 tahun diberikan kompensasi

V

14
Perubahan perhitungan PhDP

V

15
Peninjauan SK-SK yang terkait Carier Planning,antara lain: KPTS 111/2004 dengan 33/2003 dan 187/2003
V


16
Kenaikan uang sahur Ramadhan menjadi Rp.30.000,-
V


17
Program pemeriksaan deteksi kanker Rahim ditambah dengan USG dan Vaksin
V


18
Revisi KPTS 184/2012 tentang Pemberian Bea Siswa bagi anak Karyawan diberikan kepada karyawan yang meninggal dalam Dinas maupun tidak dinas
V


19
Fasilitas General Check Up untuk suami/istri karyawan

V

20
Kajian tentang tunjangan Kemahalan
V


21
Mendorong SKJM untuk memulai program Iuran Pasti dengan pendanaan dari Karyawan sendiri minimal RP. 50.000,-/bulan yang di fasilitasi oleh Manajemen (SDM)
V


22
Penggunaan Seragam SKJM disetiap hari Jum’at  dengan motif Batik
V


23
Kenaikan Iuran SKJM dengan rincian sebagai berikut :
1.       Gol VII dan VIII    sebesar  Rp. 10.000,-
2.       Gol VI , V , IV          sebesar Rp. 25.000,-
3.       Gol III dan II         sebesar Rp. 40.000,-
V


RENCANA PROGRAM KERJA 2013



NO.

KEGIATAN
KETERANGAN
1
Pelatihan /Workshop tentang  materi bidang  Organisasi/Perusahaan, Hukum, Leadership dan Purnakarya
Peningkatan pengetahuan dan ketrampilan bagi Anggota/Karyawan
2
Mengikuti Pelatihan/Seminar/Forum Dialog untuk Pengurus yang diadakan di dalam maupun di luar Perusahaan
Peningkatan  pengetahuan dan ketrampilan Pengurus
3
Pelaksanaan sosialisasi kegiatan Serikat dan Perusahaan kepada Anggota
Keterbukaan kegiatan di Serikat
4
Melakukan  Evaluasi dan Analisis/kajian terhadap kebijakan Manajemen yang dapat berpotensi merugikan Perusahaan
Bentuk perhatian Serikat dalam memberikan masukan positif
5
Studi banding ke Perusahaan/Serikat Pekerja lain

Mengevaluasi isu-isu yang berkembang berkaitan dengan kesejahteraan
6
Mengupayakan peningkatan manfaat Jamsostek dengan mengubah perhitungan premi berdasarkan Take home pay
Agar Karyawan merasakan manfaat lebih dari keanggotaan Jamsostek
7
Mengupayakan manfaat Dana Pensiun melalui Program iuran pasti
Tindak lanjut sosialisai Program dana pensiun
8
Mengupayakan peningkatan Tunjangan Hari Raya bagi Karyawan Pensiun
Bentuk perhatian Perusahaan terhadap jasa Karyawan
9
Menyediakan bantuan Hukum dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial
Anggota Serikat dan Perusahaan
10
Melakukan pembinaan dan pendampingan hukum bagi Karyawan dalam memperjuangkan hak-haknya sebagai anggota Serikat
Dalam rangka mewujudkan Jasa Marga Bersih
11
Pembuatan legal advise/legal opini terhadap suatu permasalahan hukum yang terjadi pada serikat dan anggotanya
internal maupun eksternal Perusahaan
12
Pembentukan tim LKS Bipartit

Di tingkat Pusat dan Cabang
13
Pembahasan bersama dengan Manajemen terhadap Draft surat keputusan yang berhubungan  dengan kesejahteraan
SK yang akan diterbitkan oleh perusahaan
14
Pembahasan usulan Materi PKB 2014-2016

Pembahasan dalam Rakercab
15
Mengevaluasi dan memonitor kegiatan organisasi di lingkungan perusahaan
Bidang  Kerohanian , olahraga dan sosial budaya

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More

 
Design by Free WordPress Themes | Bloggerized by Lasantha - Premium Blogger Themes | Sweet Tomatoes Printable Coupons