NOTULEN RAKOR 28 PEBRUARI 2012

BERITA  ACARA RAKOR  SKJM DPC JAGORAWI 28 Pebruari 2012

Lokasi              :  Gerbang tol Ciawi

Hari/tanggal   :  Rabu , 28 Pebruari 2012

Jam                  :  10.00 s/d 15.00 Wib

Peserta  hadir :  19 Orang

Materi acara :

1. Pembukaan

2. Sambutan Ketua SKJM DPC Jagorawi

3. Rencana pertemuan dengan Manajemen

4. Rencana Sharing dengan karyawan yang sakit

5. Pembentukan LKS bipartit

6. Sosialisasi ke gerbang

7. Lain-lain

8. Penutup

NOTULEN RAPAT

1.       Sekitar pukul 10.30 Wib Rapat di buka oleh Sekjen SKJM DPC Jagorawi , kemudian dilanjutkan pembacaan materi acara oleh Ketua bidang organisasi .

2.       Dalam sambutannya Ketua SKJM DPC Jagorawi mengatakan pentingnya sosialisasi SK – SK kepegawaian untuk di pahami oleh semua anggota , agar semua anggota mengetahui dengan benar  hak dan  kewajibannya sebagai  karyawan .

3.       Pada kesempatan lainnya juga , forum juga mendengar usulan tentang kebutuhan tempat khusus untuk menyimpan dokumen prosedur kerja dan Instruksi kerja atau sk – sk  kepegawaian  di gerbang tol , agar  karyawan mudah untuk mencari dan mempelajarinya .

4.       Usulan lainnya adalah pembuatan Mading Khusus SKJM , yang mana nantinya Mading ini akan berfungsi sebagai  sarana  informasi seputar kegiatan SKJM .

5.       Pembicaraan mengenai rencana pertemuan dengan manajemen akhirnya di sepakati tanggal 19 s/d 22 Maret 2012

6.       Berkenaan dengan karyawan yang sakit ( kesehatan sering terganggu ) , akan diadakan rencana sharing pada Minggu pertama di bulan April 2012 . hal ini di lakukan sebagai langkah pembinaan untuk mencari solusi permasalahan bagi karyawan yang bersangkutan .

7.       Mengenai rencana pembentukan LKS bipartit , DPC akan mengirim surat ke KACAB .

8.       Sedangkan pada tanggal 9 s/d 14 April 2012 , DPC akan mengadakan sosialisasi PKB baru ke gerbang-gerbang tol .

9.       Rencana – rencana lainnya akan diadakan pada tanggal 12 s/d 13 Maret 2012 di JMDC.

10.   Sedangkan untuk rencana kerja bidang ringkasannya adalah sebagai berikut :

         1 .Bidang Hukum dan perlindungan

a.       Penyelesaian masalah antara karyawan dan manajemen ,

·         SKJM akan mendampingi karyawan dari awal sampai akhir proses BAP , termasuk di dalam nya ikut menanda tangani BAP.

·         Keterlibatan SKJM tidak hanya pada kasus SP4 , tapi juga dalam kasus SP1 sampai dengan SP3

b.      Penerbitan brosur alur proses penyelesaian masalah dengan pendamping SKJM

         2.Bidang Litbang

a.       Rencana bedah PKB dan SK-SK kepegawaian

b.      Survei kebutuhan karyawan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan dan perlindungan kerja karyawan .

c.       Rencana program pembinaan berkenaan dengan Mutasi atau relokasi tugas kaaryawan .

       3.Bid.Kerohanian

Mendukung  aktivitas kerohanian di gerbang-gerbang tol atau lingkungan karyawan lainnya , dalam rangka perlindungan hak karyawan di bidang kerohanian .

      4.Bid.Orksbud

a.       Rencana mengadakan acara untuk menghadapi HUT Jagorawi tahun 2012

b.      Menjembatani pembentukan kembali pengurus Baporseni , yang mana Pengurus lama banyak yang menjalani tugas di wilayah baru sehingga di pandang perlu dicarikan penggantinya . 

      5.Bid.Kesejahteraan

Secara umum semua rencana  bidang-bidang organisasi yang ada akan diakomodir , sebagai upaya untuk  lebih meningkatkan  kesejahteraan karyawan nantinya .

     6.Bendaharan

       Solusi permasalahan Pengeluaran anggaran lebih besar dari pemasukan .

a.       Usulan kenaikan iuran anggota SKJM

b.      Usulan untuk meninjau kembali pengeluaran anggaran yang sifatnya sosial

Demikianlah hal-hal  yang dapat disampaikan , Akhirnya sekitar pukul 15.00 Wib acara berakhir dan di tutup dengan pembacaan Doa .